Als extern vertrouwenspersoon voor bedrijven en organisaties, bied ik een professionele en vertrouwelijke aanpak om een (sociaal en psychologisch) veilige en gezonde werkomgeving te ondersteunen op het gebied van ongewenste omgangsvormen, grensoverschrijdend gedrag en integriteit. Mijn werkwijze is gebaseerd op een abonnementsmodel, waarbij u op flexibele basis mijn diensten kunt inhuren. 

Hieronder leg ik graag uit hoe mijn werkwijze eruitziet:

Kennismaking
We beginnen met een kennismakingsgesprek waarin we uw specifieke behoeften en uitdagingen bespreken. Ik wil uw bedrijf en de bedrijfscultuur begrijpen om mijn diensten op maat te kunnen aanbieden. Na akkoord op de offerte wordt e.e.a. vastgelegd in de overeenkomst van opdracht waarin de wederzijds bindende afspraken zijn opgenomen.

Risicoanalyse
Vervolgens voer ik een risicoanalyse uit om eventuele knelpunten en problemen binnen uw organisatie te identificeren. We kijken naar factoren zoals bedrijfscultuur, communicatie, conflicten en psychosociale aspecten.

Opstellen van een plan
Op basis van de risicoanalyse stel ik een plan op dat is afgestemd op uw specifieke situatie. Dit plan omvat maatregelen en strategieën om een veilige werkomgeving te creëren en problemen proactief aan te pakken.

Opvang en begeleiding van de melder
Als extern vertrouwenspersoon fungeer ik als een onafhankelijke en neutrale partij waar uw medewerkers vertrouwelijk terecht kunnen. Ik bied opvang en begeleiding aan de melder, luister naar hun zorgen en adviseer bij mogelijke conflicten.

Opvang en begeleiding van de beschuldigde
Op verzoek kan ik als extern vertrouwenspersoon ook de opvang en begeleiding van de beschuldigde verzorgen. Ook in deze situatie fungeer ik als een onafhankelijke en neutrale partij waar de beschuldigde vertrouwelijk terecht kan. De opvang van een beschuldigde gaat niet samen met de opvang van de melder.

Trainingen en workshops
Optioneel bied ik trainingen en workshops aan om bewustwording te creëren en de kennis en vaardigheden van uw medewerkers op het gebied van een gezonde werkomgeving, preventie van ongewenst gedrag te vergroten en een positieve werkcultuur te bevorderen.

Rapportage
Jaarlijks stel ik een geanonimiseerde rapportage op. Deze rapportage bevat een overzicht van de belangrijkste bevindingen en trends op het gebied van grensoverschrijdend gedrag en integriteit binnen uw organisatie. Hierdoor krijgt u inzicht in de algemene stand van zaken met betrekking tot een veilige werkomgeving en kunnen eventuele aandachtspunten worden geïdentificeerd.

Van Grinsven streeft ernaar om een vertrouwde partner te zijn voor uw bedrijf, waarbij ik uw medewerkers ondersteun en bijdraag aan een veilige werkomgeving.

Neem contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek over hoe ik uw organisatie kan ondersteunen.